KLASSISCHE SPARTENKONZEPTE
Personenversicherungen: Arbeitgeberattraktivität wirksam stärken
Die Absicherung von Mitarbeitenden ist Ausdruck unternehmerischer Verantwortung und ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Betriebliche Zusatzversicherungen unterstützen die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden – kostengünstig und mit geringem Aufwand für Arbeitgeber.
PERSONENVERSICHERUNGEN
Im Wettbewerb um Fachkräfte mit gefragten Benefits punkten
Die Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sind auf qualifizierte Mitarbeitende angewiesen. Die Absicherung der Belegschaft wird damit zu einem zentralen Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmensstrategie. Mit attraktiven Zusatzleistungen in den Bereichen Unfallschutz, betriebliche Krankenversicherung und Auslandsreisekrankenversicherung sichern Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden umfassend ab und schaffen gleichzeitig direkt sichtbare Mehrwerte am Markt.
Wir beraten und begleiten Unternehmen gezielt bei der Auswahl passender Personenversicherungen und entwickeln individuelle Lösungen, die sich reibungslos im Betrieb umsetzen lassen. Dabei entstehen verwaltungsarme Konzepte, die für Sie als Arbeitgeber kostengünstig erhältlich sind, aber von Mitarbeitenden unmittelbar als wertschätzender Benefit wahrgenommen werden – eine überschaubare Investition, die sich für Unternehmen nachhaltig auszahlt.
Lösungen im Detail
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Auslandsreise-Krankenversicherung
Gruppen-Unfallversicherung
Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistung, die sich als wirksames Instrument zur Bindung von Mitarbeitenden etabliert hat und von Beschäftigten besonders geschätzt wird. Moderne Tarife ermöglichen eine flexible Nutzung, bei der ein jährliches Gesundheitsbudget für verschiedene Leistungen eingesetzt werden kann.
Für Unternehmen bietet die bKV ein günstiges Kosten-Nutzen-Verhältnis: Ein Jahresbudget von 900,00 Euro für die Mitarbeitenden entspricht einer Lohnerhöhung von 75,00 Euro netto pro Monat, verursacht aber nur Kosten von 29,50 Euro brutto. Die Einführung erfolgt unkompliziert über einen Kollektivvertrag und lässt sich einfach in bestehende Strukturen integrieren.
Betriebliche Auslandsreise-Krankenversicherung
Bei Auslandseinsätzen sind Arbeitgeber verpflichtet, die medizinische Versorgung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen. Die gesetzliche Krankenversicherung reicht hierfür nicht aus, da sie Leistungen im Ausland nur begrenzt erstattet.
Eine betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung schließt diese Lücke. Sie übernimmt unter anderem Behandlungskosten, organisiert medizinisch sinnvolle Rücktransporte und umfasst Assistance-Leistungen mit 24/7-Erreichbarkeit für Routine- und Notfälle.
Gruppen-Unfallversicherung
Die Gruppenunfallversicherung sichert Mitarbeitende gegen die finanziellen Folgen von Unfällen ab und ergänzt die gesetzliche Absicherung, die nur bei Arbeits- und Wegeunfällen greift. Sie gilt in der Regel rund um die Uhr und leistet auch bei Unfällen im privaten Bereich.
Für Unternehmen ist sie eine kostengünstige Zusatzleistung mit hoher Wirkung, da eine solide Absicherung bereits für etwa 50,00 bis 75,00 Euro je Mitarbeitenden und Jahr erhältlich ist.
AKTUELLER TIPP
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzleistung, die bei Mitarbeitenden besonders beliebt ist – gleichzeitig trägt sie zur Gesundheit der Belegschaft bei und senkt damit den Krankenstand. Ein Mehrwert für alle Beteiligten.
Marcus Flier | Leiter Personenversicherungen | VDMA Insurance Brokers
MARKTPROGNOSE PERSONENVERSICHERUNGEN 2026
Betriebliche Krankenversicherung gewinnt weiter an Bedeutung
Der Markt für Personenversicherungen bleibt im Jahr 2026 weitgehend stabil. In der Auslandsreise-Krankenversicherung und der Gruppen-Unfallversicherung führen lediglich die gestiegenen Behandlungskosten im Ausland zu einzelnen Prämienanpassungen. In der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) steigt die Nachfrage weiterhin dynamisch. Die intensive Nutzung wirkt sich auf die Prämien aus. Ab 2026 werden zudem neue modulare Gesundheitskonzepte eingeführt.
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Highlights im Fokus
VDMA Vorsorgemanagement
Das VDMA Vorsorgemanagement bündelt alle Bausteine der betrieblichen Vorsorge in einem abgestimmten Gesamtsystem und sorgt für eine strukturierte und verwaltungsarme Umsetzung.
Vorsorgeberatung & Verwaltung
Zu unseren Vorsorgelösungen gehört auch ein breites Dienstleistungsangebot. Von der Analyse des Bedarfs bis zur Implementierung unterstützen wir Unternehmen persönlich.
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Über unser speziell entwickeltes, plattformbasiertes Vorsorgeportal lassen sich sowohl einfache als auch komplexe Versorgungskonzepte und Benefits umfassend abbilden und effizient verwalten.
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