VDMA Vorsorgemanagement: Vorsorge stärken, Fachkräfte binden

Betriebliche Vorsorge: Direktversicherung

Die Direktversicherung eignet sich als Basisvorsorge für alle Mitarbeitergruppen und ermöglicht eine steuer- und sozialversicherungsbegünstigte betriebliche Altersversorgung über Arbeitgeberfinanzierung, Entgeltumwandlung oder Mischfinanzierung. Im Rahmen des VDMA Vorsorgemanagements werden sowohl das verbandseigene Versorgungswerk als auch Lösungen über die MetallRente berücksichtigt.

Eine individuelle Beratung vor Abschluss ist unverzichtbar und daher fester Bestandteil unseres Vorsorgekonzepts. Verschiedene Anlagevarianten erweitern die Möglichkeiten.

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Betriebliche Vorsorge: Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist ein staatlich geförderter Durchführungsweg der betrieblichen Vorsorge, bei dem der Arbeitgeber regelmäßige Zuwendungen an die Unterstützungskasse leistet. Durch die Auslagerung auf einen externen Versorgungsträger wird eine Bilanzberührung vermieden. Eine lohnsteuerfreie Entgeltumwandlung ist in unbegrenzter Höhe möglich und erleichtert so den Aufbau höherer Vorsorgebeträge.

Die Unterstützungskasse erweitert bestehende Vorsorgekonzepte über die klassische Basisvorsorge hinaus und eignet sich besonders für Leistungsträger und Führungskräfte.

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Betriebliche Vorsorge: Geschäftsführer-Versorgung

Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer verfügen häufig über besonders hohe Versorgungslücken und benötigen daher individuell abgestimmte Lösungen. Das VDMA Vorsorgemanagement nutzt hierfür die gesamte Bandbreite verfügbarer Vorsorgebausteine – von Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse bis hin zur privaten Basisrente.

Auf dieser Grundlage entwickeln wir bedarfsorientierte Einzelkonzepte, die betriebliche und private Vorsorge gezielt miteinander verbinden. Der hohen Komplexität dieses Themas werden wir mit fundierter persönlicher Beratung und Betreuung gerecht.

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Betriebliche Vorsorge: Geschäftsführer-Versorgung

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzleistung, die sofort erlebbare Gesundheitsvorteile bietet und daher bei Mitarbeitenden besonders beliebt ist. Im Rahmen des VDMA Vorsorgemanagements steht ein moderner Budgettarif mit jährlichem Gesundheitsbudget zur Verfügung, das flexibel für gefragte Gesundheitsleistungen wie Vorsorge, Sehhilfen oder Zahnleistungen eingesetzt werden kann.

Die bKV empfiehlt sich damit als individuell nutzbarer Vorsorgebaustein, der Mitarbeiterbindung, betriebliche Gesundheitsvorsorge und Produktivität gleichzeitig stärkt

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Broschüre VDMA Vorsorgemanagement

bKV-Budgettarif

Betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung

Die betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung ist für international tätige Unternehmen ein zentraler Vorsorgebaustein und grundlegender Bestandteil der arbeitgeberseitigen Fürsorgepflicht. Sie sichert Mitarbeitende auf Dienstreisen, Entsendungen oder Workation-Aufenthalten umfassend gegen gesundheitliche Risiken im Ausland ab und umfasst auch Assistance-Dienstleistungen mit einer Service-Hotline für Routine- und Notfälle.

Gerade im Maschinen- und Anlagenbau empfiehlt sich dieser Baustein, um die Sicherheit der Mitarbeitenden und die internationale Einsatzfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

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Broschüre VDMA Vorsorgemanagement

bKV-Budgettarif

Reise-Risikomanagement

Die betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung ist für international tätige Unternehmen ein zentraler Vorsorgebaustein und grundlegender Bestandteil der arbeitgeberseitigen Fürsorgepflicht. Sie sichert Mitarbeitende auf Dienstreisen, Entsendungen oder Workation-Aufenthalten umfassend gegen gesundheitliche Risiken im Ausland ab und umfasst auch Assistance-Dienstleistungen mit einer Service-Hotline für Routine- und Notfälle.

Gerade im Maschinen- und Anlagenbau empfiehlt sich dieser Baustein, um die Sicherheit der Mitarbeitenden und die internationale Einsatzfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

VDMA Krisenschutz-Police

Die geopolitische Lage ist zunehmend instabil. Dienstreisen, Auslandseinsätze und internationale Projekte können Unternehmen daher mit besonderen Sicherheitsrisiken konfrontieren. Die VDMA Krisenschutz-Police unterstützt im Ernstfall mit schneller, professioneller Hilfe und berücksichtigt auch Risiken wie politische Gewalt oder Sabotage.

Zum Leistungsumfang gehören neben der umfassenden Unterstützung im Krisenfall präventive Beratung, Trainings und Krisenstabsübungen. Dafür arbeiten wir mit spezialisierten Versicherungspartnern und erfahrenen Krisenberatern zusammen, die Unternehmen und betroffene Personen weltweit koordiniert begleiten.

Arbeitskraftsicherung

Statistisch gesehen ist etwa jeder vierte Erwerbstätige im Arbeitsalltag nicht voll einsatzfähig. Damit ist das Risiko eines Ausfalls der eigenen Arbeitskraft von erheblicher persönlicher Relevanz. Fällt sie durch Krankheit oder Unfall aus, entstehen schnell finanzielle Lücken.

Die Ursachen für den Verlust der Arbeitskraft erfordern eine vorausschauende Vorsorge. Im Rahmen des VDMA Vorsorgemanagements bieten wir daher Lösungen zur Absicherung der vier wichtigsten Risiken an: Berufsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit, schwere Krankheiten und Unfälle. Eine persönliche Beratung ist wesentlicher Bestandteil dieses Vorsorgebausteins.

Gesundheitsmanagement

Steigende psychische Belastungen wie Stress- und Erschöpfungssyndrome stellen Unternehmen vor Herausforderungen. Mit der Erweiterung des Arbeitsschutzgesetzes sind Unternehmen verpflichtet, entsprechende Gefährdungen systematisch zu bewerten und geeignete Maßnahmen abzuleiten.

Das VDMA Vorsorgemanagement unterstützt dabei mit Gesundheitsprogrammen, die auf den Betrieb abgestimmt sind. Für die Umsetzung analysieren wir Ausgangssituation und Ziele, entwickeln darauf aufbauend ein individuelles Konzept und empfehlen dann die Durchführung geeigneter Maßnahmen wie Vorträge, Workshops oder Balancetage.

Private Versicherungslösungen

Mit der VSMA Privat & Gewerbe GmbH steht für die Absicherung von privaten Vermögenswerten eine eigene Tochtergesellschaft zur Verfügung. Im Gegensatz zu standardisierten Marktangeboten stehen dabei die persönliche Beratung und bedarfsgerechte Konzepte im Mittelpunkt. Über den Zugang zu Sonderkonzepten und Rahmenvereinbarungen entstehen so für Geschäftsführer und Mitarbeitende individuelle Versicherungskonzepte mit überzeugenden Konditionen und erweitertem Leistungsumfang.

Abgedeckt werden alle klassischen Privatversicherungen wie Haftpflicht, Hausrat, Wohngebäude, Kfz oder Rechtsschutz. Zusätzlich profitieren Kunden von einer kontinuierlichen Betreuung – von der Analyse bis zur Unterstützung im Schadenfall.

VSMA Privat & Gewerbe GmbH

Lösungen für alle Mitarbeitergruppen

Vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung lassen sich unterschiedliche Vorsorgebedarfe gezielt abbilden – lokal und global. Die Bausteine reichen von der Altersversorgung bis hin zu internationalen Lösungen zur Gesundheits- und Krisenabsicherung.

Vorsorgeberatung und Verwaltung

Betriebliche Vorsorgelösungen erfordern eine fundierte Analyse der Ausgangssituation sowie eine strukturierte Umsetzung. Wir begleiten Unternehmen von der ersten Einordnung über die Konzeption bis hin zur Einführung und laufenden Betreuung der Vorsorgelösungen.

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Sonderkonditionen für die Branche

Für Maschinen- und Anlagenbauer stehen spezielle Konditionen und rabattierte Tarife zur Verfügung. So können Unternehmen Vorsorgeleistungen anbieten, die über Standardangebote hinausgehen und zugleich wirtschaftlich kalkulierbar bleiben.

Keine Mindestpersonenzahl

Viele Vorsorgebausteine können unabhängig von der Belegschaftsgröße genutzt werden. Unternehmen profitieren damit von einer Verbandslösung, die auch kleineren Mitarbeitergruppen Zugang zu überzeugenden Konditionen ermöglicht.

Verlässliche Produktpartner

Das VDMA Vorsorgemanagement setzt auf ausgewählte und renommierte Produktpartner. Deren Leistungsfähigkeit wird regelmäßig überprüft, damit die eingesetzten Lösungen dauerhaft belastbar bleiben.

Hohe Flexibilität

Durch den regelmäßigen Austausch mit den Unternehmen können Vorsorgelösungen bei Bedarf angepasst werden, wenn sich Belegschaftsstruktur, Unternehmenssituation oder rechtliche Rahmenbedingungen verändern.